為公司持續(xù)健康穩(wěn)定的發(fā)展，制定有高度、有新意、有支撐、有前景的三年（2020-2022）發(fā)展規(guī)劃。9月27日上午公司特組織召開了意見征集座談會，公司經(jīng)理層、中層和各部門的員工代表共計20余人參加了座談會，會議由公司總經(jīng)理萬海濤主持。

會議期間，與會人員圍繞“轉(zhuǎn)型升級，管理創(chuàng)新，品牌建設(shè)，加快發(fā)展”的主題積極暢所欲言、各抒己見，并紛紛結(jié)合各自崗位和公司發(fā)展現(xiàn)狀，從人才培養(yǎng)、市場拓展、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、品牌建設(shè)、管理提升等各方面提出了有見地、有針對性的意見和建議。

座談過程中，萬海濤充分肯定了與會人員的積極參與和意見建議。他指出，與會人員提出的寶貴意見建議，公司將最大限度地轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展的具體措施辦法，形成發(fā)展的強大合力。

最后，萬海濤要求我們要充分認識建言獻策的意義，抓住建議獻策的核心和主題，以主人翁的姿態(tài)，提高政治站位，思想認識，在下一步工作中還要通過意見箱等多種形式組織好全體員工積極參與建言獻策，共同為公司未來發(fā)展建良言、獻良策、謀發(fā)展。